いくみ@女性管理職＆ブロガー（ねーさん） 「ちょっとズレている」
「会話が噛み合わない」
ということ、ありませんか？
ワタシと部下のTさんとの関係はまさにコレ。
最近の出来事。
Tさんが休暇中に業務のことで至急連絡が必要になり。
入社時に聴いていた電話番号にかけてみると、
「現在使われておりません‥」のアナウンスが。
なぬーーっ！！
Tさんどうしちゃったのよぉ？電話代払ってないとか？
まさか何かあったんじゃないでしょうね？
メールしても、なしのつぶて。
気が気ではありません。
みんなで大騒ぎになっちゃって、ワタシも帰宅してからも不安が募るばかり。
翌朝。
「おはよーございまッス」とTさん出社してきた。
「ちょっとちょっと！連絡取れなくってめっちゃ心配してたんだけど」
するとTさん、涼しい顔しておっしゃっる。
「おや、それはスミマセン。携帯番号変えたんス。もうイタ電が多くってー。
あれ？システムに登録し直しときましたけど。
メール？滅多に見ないんで。」
どっひゃーー。
あのねー。システムはみんながアクセスできるものじゃないし、いつも共有で使ってるExcelのほうにも入力しといてくれなきゃー。
メールって連絡手段のためにあるんだよねぇ。「見ないんで」とはイカニ。
その後の会話もチグハグになる一方。
ズレがどんどん加速してゆきます。
止まれ。
このままいくと「キィーーーッ！」ってなりそうだったので一旦中断、深呼吸。ふー。
常識でしょ。マナーでしょ。と頭ごなしに言うのは簡単だけど。
自分が正しいと思って心がけていることがあって、それが多くの人も「そうだ」といえることだったとしても。
本人の価値観は少々違うのかもしれない。
だからズレちゃう。
だけど、ひとついえること。
こうしたら相手はどうなるのか？
相手が困らないようにするには？
自分ファーストじゃなく相手ファーストでさ。
気遣いをすること、心がけてほしい。
そしたら、大きなズレは生じないと思うから。
個性は大切に持っておけばいいけど。
さて、Tさんともう一度話しにゆこう。
