いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)
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一度「辞めます」と言った人はなぜ結局辞めるのか|管理職が目撃したリアルな顛末
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 人の問題、とくに定着してもらうことって、難しいもの…数年前、そのことを実感する出来…
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部下さんが伸びない理由は「能力」ではなく「上司の関わり方」だった|新人育成で見直したいコミュニケーション術
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 「何度教えてもなかなか伸びてくれない…」そんなふうに、部下さんの成長に悩んでいる上…
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淡々と仕事をこなす部下さんの心理と強み|管理職21年が見てきた評価されるタイプ
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 以前【「騒がしい部下」と「淡々と仕事をこなす部下」:異なるタイプへの効果的なマネジ…
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後輩女性管理職からの相談で気づいた「自分のストーリーを語ること」の大切さ
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 先日、社外の女性管理職の方とお話しする機会がありました。 新しい部署への異動、ロー…
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「やらない」は選べない。トップダウン案件を引き受けた管理職のリアルな後日談
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 この記事を書く1ヶ月ほど前に「上層部の”天の声”と現場の”無理です”の板挟み」とい…
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数年ぶりの新メンバー受け入れで撃沈!マニュアルが意味をなさなかった管理職の教訓
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 我がチームに新しいメンバーが加わってくれます。 お迎えするにあたり色々と準備をして…
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配属先が不安でも大丈夫!「引き寄せられた場所」と捉え直すだけでモチベーションが変わる理由
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 新しい配属先を告げられたとき、どんな気持ちになりますか? 新人さんでもベテランでも…
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なぜかうまくいかない原因は「自分の機嫌」だった|今日からできる人生の好循環のつくり方
日々仕事や人間関係の中で、「もっとこうできたらいいのに」と思うことはないでしょうか。 もっと信頼されたい。 もっと評価されたい。 もっと穏やかに毎日を過ごしたい…
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新卒社員の「挨拶」にハッとした管理職が気づいた、経験を重ねるほど忘れがちな大切なこと
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 今年も新卒社員さんが入ってきました。 フレッシュな空気を纏った彼らの姿を見ていると…
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社会人40年目に振り返る「あの4月1日」――スキー焼け新入社員が管理職21年になるまで
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 4月1日、多くの新社会人が誕生します。 今から遡ること40年前。私も「新社会人」と…
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「もっとできたのに」と思う自分を責めないで。年度納めに満開の桜が教えてくれること
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 この記事を書いている2026年3月下旬、満開の桜が、見事に咲き誇っています。 です…
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「いつか本を出したい」を「いま書き始める」に変える一冊|AI時代の出版の教科書
「いつか本を出したい」 そう思ったことがある方は、決して少なくないのではないでしょうか。 しかし実際には、「自分には無理かもしれない」「特別な人だけの世界」と感…