非正規から
管理職へ。
21年の現場経験が
あなたの
「道しるべ」
になる。
男女雇用機会均等法の施行前から社会へ。
結婚・転勤・出産による10年のブランクと非正規雇用を経て、
40歳で正社員復帰、42歳で管理職就任。
延べ200名以上の部下と向き合い続けた「現場のリアリティ」で、
迷える女性リーダーを確信へと導きます。
IKUMI
WOMEN'S LEADERSHIP EXPERT /
Seminar Lecturer / Author
いくみ、って
どんな人?
CAREER PATH
社会人スタート
結婚・転勤・出産(10年の非正規雇用)
上場企業 正社員復帰
管理職へ昇格
ブログ開設
初出版
「遅すぎる」なんてことはない。
はじめまして、女性管理職専門家のいくみです。
私のキャリアは、決してエリート街道ではありませんでした。
1984年、男女雇用機会均等法の施行前に社会人生活をスタート。
管理職を目指して奮闘していましたが、結婚により神奈川から広島へ転居。泣く泣くキャリアを中断することになりました。その後、妊娠・出産。夫の転勤で広島→大阪→神奈川と転居を繰り返し、気づけば約10年間の非正規雇用生活。「もう一度、正社員として働きたい」そう思っても、育児中の時間制約もあり、なかなかチャンスは巡ってきませんでした。
転機が訪れたのは40歳のとき。ようやく掴んだ上場企業の正社員の座。必死に食らいつき、その2年後には管理職に昇格しました。そこから21年間、現役の女性管理職として、延べ200名以上の部下と向き合い続けています。
「自分の経験を世の中に伝えたい」と一念発起。
55歳(2017年7月22日)でブログを開設し、情報発信を始めました。
綺麗な理論だけでは解決できない、現場の(泥臭い) 切実な悩み。
それを乗り越えてきた私だからこそ、あなたに寄り添えるはずです。
私の5つの強み
仕事でもプライベートでも、私が大切にしている「軸」です。
継続力
仕事でもプライベートでも、一度決めたことは最後までやり抜く粘り強さがあります。
行動力
とにかく動く。迷う前に一歩踏み出すスピード感で、現状を打破します。
ピープルマネジメント
200名以上の部下をまとめてきた経験。組織の上に立ち、人を活かすことが得意です。
素直力
アドバイスをもらったら、即座にその通り実行する。柔軟な心が成長の源泉です。
英語力
TOEIC過去最高スコア750点。グローバルな視点での情報収集も可能です。
ブログの集大成。
全ての悩める
リーダーへ。
2017年から毎日更新を続けてきたブログの記事をもとに、女性管理職が直面するリアルな課題とその解決策を一冊にまとめました。初めて部下を持った時の戸惑い、上司との板挟み、ライフイベントとの両立…。机上の空論ではない「処方箋」として、多くの共感をいただいています。
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