女性管理職のワーキングライフ

会社員って、私の大切な看板。30数年やってきた人生の核ともいえます。結婚、出産を経て40歳で正社員に復活、その後管理職になった私の就労人生。このカテゴリーでは管理職として何に悩みどう取り組んできたか、部下さんとの日々について、書いています。

女性管理職の悩みとメリット

女性管理職の悩みと求められること

女性管理職って、男性にくらべてまだまだ人数が少ない。どうやってその職責をこなしていったらよいのだろう?身近に女性管理職の先輩がいたらいいなぁ。そんなふうに思ったものです。どんな悩みがあって、どんなことが求められているのか。

私の15年女性管理職経験から、具体例を交えてアドバイスしている記事はコチラ

望まれるスタンスと活かせる資質は何だろう

管理職として望まれるスタンスと、女性ならではの活かせる資質について以下のような点があると考えます。
感情に流されず、ニュートラルに徹する。身内のメリットではなく、クライアントさんのメリットを優先する。褒め&感謝マインド。機微を捉える。「女性だから」と気負わなくてもよい。

望まれることと活かせること。さらに詳しくお伝えしている記事はコチラ

女性管理職のメリットとは

女性ならではの特性を活かしてのメリットは何だろう?女性に寄り添いやすい。細やかな気遣いが得意である。女性ならではの「生活者としての視点」が活かせる。物事を溜めない。おもにこの4つだと考えています。

4つのメリットについて、詳しくお伝えしている記事はコチラ

女性管理職の服装

管理職業務に適した服装。毎日のことだしシンプルで使い回しが聞くことがもっとも大切。ジャケット、インナー、ボトムス、靴、バッグそれぞれのアイテムについて。

私が日頃心がけている「女性管理職の服装」コチラの記事で詳しく書いています

子育てと家事と仕事の両立

フルタイム勤務でマネジメントもやって、子育てして家事して。もういっぱいいっぱい、走りっぱなしです。私が仕事と子育て、家事をどうやって両立してきたか。子供の年齢に合わせてそれぞれ工夫をしてきました。

ワーキングマザー27年の歩み。コチラの記事でご紹介しています

部下さんとのコミュニケーション

管理職としてもっとも大切なことは、部下さんとのコミュニケーションです。業務上で日々発生する出来事。どう部下さんたちとコミュニケーションをとって信頼関係を図ってきたのか。そんな私のワーキングライフをお伝えします。

リーダーを降りたいと相談されたときの対処法について。書いた記事はコチラ

テレワークができない部下さんたちをどうケアすればよいかについて。書いた記事はコチラ

管理職としてもっとも嬉しい「部下さんの昇進」への私の取り組み。ご紹介している記事はコチラ

働く女性は忙しい

仕事と家事の両立。毎日の献立にも工夫が必要です。チョー簡単だけれどそこそこ美味しい、私の手抜きクッキング。こちらのカテゴリーで色々なレシピを紹介しています。

ワーキングマザーの簡単cooking 合わせてお読みください。

あなたの悩み解決をサポートいたします

一部上場企業にて女性管理職15年の私が、あなたの悩み解決をお手伝いします。すでに女性管理職で活躍されている方、これから目指したいと思っている方、女性管理職とともにお仕事をされている男性の方、企業の育成担当者の方、どうぞお気軽にお問い合わせください。

最新記事はコチラ

投稿ナビゲーション