女性管理職のキャリア支援、企業のカンセリングサービスを利用 一歩を踏み出すまでの迷いと決断

こんにちは。女性管理職20年の いくみ(@nesan_blogger)です。

「キャリアの相談をしたいけれど、誰に相談したらいいのかわからない…」
「管理職として悩みを抱えているけれど、身近に相談できる先輩がいない…」
「リーダーシップを発揮したいけれど、自信が持てない…」

そんな声をよく耳にします。実は、私自身もずっとこうした悩みを抱える方々の力になりたいと思っていながら、なかなか一歩を踏み出せずにいました。

このブログで「相談受け付けています」というページも設けているのですが、残念ながら必要としてくださる方に届かず。

色々考えた上で、ある企業の「キャリア支援サービス」でカウンセラーとして活動開始するに至りました。

解説します。

なぜ「企業のキャリア支援サービス」なのか？

前書きでもお伝えしたとおり、当初はこのブログを使って個人での活動を考えていました。

管理職20年の経験を活かして、困っている方々の力になりたい。その思いは強かったのですが、どうすれば本当に必要としている方々に届けられるのか？

個人での活動にはやはり壁があってなかなか実現できず…悩んだ末に検索して見つけたのが、企業が運営するキャリア支援サービスでした。

私が利用しているのは、ベネッセコーポレーションさんの「社外メンタリングシステムサービス」というものです。

企業のバックアップがあることで得られるポイント

次に、なぜ個人ではなくて企業のバックアップがあることが奏功するのか？という点について。

ポイントは「心理的安全性」です。

たとえば、相談者さんが安心して利用できる信頼性、複数のカウンセラーによる幅広い経験値、状況に応じた柔軟なマッチング、などがその要素になります。

もちろん、個人でこうした点をしっかり築けている場合もあるでしょう。

なのですが、私自身の個性の点からも、企業のバックアップのもとに鋭意活動していく、ということが快適なのです。

見えてきた、想像以上の可能性

カウンセラーとして活動を始めてみて、驚いたことがあります。

「女性のキャリア支援」と一口に言っても、その内容は本当に多様。企業の管理職に限らず、様々な立場でリーダーシップを発揮したい方々が、前向きに相談に来てくださるのです。

相談者さんの年齢層も、キャリアステージも実に様々。そして、その一人一人に寄り添いながら支援させていただく中で、私自身も多くの学びと気づきを得ることができました。

皆さんの悩みに対して、以下のようなアプローチで支援させていただいています。

20年の管理職経験を活かした実践的なアドバイス、実際の職場で直面する課題への対応策、リーダーシップスキルの向上支援、メンタル面のケアも含めた総合的なサポート

そして、相談者さんから「実際に管理職として長年活躍している立場からのアドバイスがもらえて、とても役に立ちました」と言った感想も寄せられて、想像以上の可能性を実感しています。

最後にひとこと

悩んでいるあなたへ。

一人で抱え込まないでください。企業による信頼性の高いサービスを通じて、皆さんのキャリアを一緒に考えていけることを、心から嬉しく思います。

これからも、必要としてくださる方々のお役に立てるよう、そして、一人でも多くの方が、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきたいです。