いくみ@女性管理職＆ブロガー（ねーさん） こんにちは。女性管理職18年の いくみ(@nesan_blogger)です。
女性管理職の悩み。これまでやってきてたくさんありますが、仕事上での一番大きな点といったら「判断すること」
判断とはもちろん、責任が伴うこと。
その判断は合っているのか？いつもドキドキビクビクの連続でした。
同じような悩みを持っているあなたへ。参考にしてもらえたらとこの記事を書きます。
判断すること 向き合い方
その判断、合っているのか？と迷ったときに私が念仏のように唱えていることは、
【その判断、合っていますよ】
管理職になりたてのときに、どうしたらいいのだろう？自信なんてまるでなくって、右往左往してしまっていました。
すると。
部下さんから言われたのです。
「いくみさんが判断してくれなかったら、私たちどうしていいのか解りませんから。決めてください」
ハッと気づきました。
自分の悩みとか惑いとかじゃなくて、立場を全うすること。
それまでの自分の経験や勘所や、積み上げてきたことが必ずあるから、培ってきたことを元に決めていけばいいのです。
判断すること なぜ不安があるのか？
これは私自身の経験からくる私見ではありますが、女性は判断するのがやや苦手な傾向にあるかもしれません。
自分の判断で物事を動かしていくことへのプレッシャー。
お恥ずかしながら逃げ出したくなることもしょっちゅうです。
例えば、AとB、二つの方法があるとしましょう。
どちらにもメリットデメリットがあって甲乙つけ難い。ある意味、どちらのやり方に対しても駄目なところにフォーカスするのではなく、いいところへの優しさや思いやりを感じてしまうのです。
一つを優先して、もう一つを切り捨てることへの抵抗感とでも言いましょうか。
そこに、つい不安感を覚えてしまいます。
もしかしたら優柔不断と言われてしまうのかもしれませんが、仕方ありません。それが自分の個性とも言える。
とはいえ、そこに甘んじてしまっていたら、前段落でもお伝えしたとおり、部下さんたちへの示しがつきませんから、えいやっ！思い切って決めるのです。
判断したら後悔しない
そうして腹くくって判断したからには、後悔しないこと。
例え、その結果が上手くいかなかったとしても次に活かせば良いし、部下さんたちから「この上司の判断、心許ない」と思われてしまっても、もうね。レッスンズ＆ラーンズなのです。
繰り返し判断の経験をしていくことで、その精度って必ず上がっていきますし、最初は不信感満載だったかもしれない部下さんたちからも、毅然と立ち向かっている上司の姿に、やがて信頼感を持ってくれるもの。
加えて、ポイントなのが、決して逃げないことです。
判断をしたのは自分であって、他の誰でもない。
例え間違っていたとしても、決めたことに対して最後まで向き合う覚悟を持っておけば良いし、
【その判断、合っていますよ】
自分で確信を持っておくことも大事です。
そんな私の思いをショート動画に込めました。ご覧ください。
最後にひとこと
女性管理職18年やってきて、色々な悩みに立ち向かってきました。
よろしければ、拙著『女性管理職が悩んだ時に読む本』ご参考になったら嬉しいです。
