【女性の働き方改革プロジェクト】高校生さんからインタビューを受けました

このブログでは主に「女性管理職の悩みとメリット」をテーマにして多くの記事を書いてきました。

同じような悩みを持つ人たちに参考にしてもらえたら…との思いで「ブログからのお問い合わせ」機能についても、個別コンサル、講演依頼、取材依頼などいくつかのカテゴリーを用意。

ある時「取材依頼」のお問い合わせをいただきました。

実際に取材を受けてみたら、ナント！そのお相手は高校生さんだったのです。

「女性の働き方改革」ブログからのお問い合わせ

依頼主さんからのメール文面を引用（一部抜粋）させてもらいます。

突然のご連絡、失礼いたします。
私はいま学校の探究学習で、女性の働き方改革についてのプロジェクトを行っています。
つきましては、ぜひ女性管理職としてご活躍されているいくみ様に、zoomを通してインタビューをさせていただきたく連絡いたしました。
唐突なお願いで恐れ入りますが、何卒、インタビューにご協力いただけますようお願いいたします。

丁寧な文面にとても好感が持てて、しかも自分の経験に共感を持ってもらえたことが嬉しく、二つ返事で引き受けました。

ですが、この時点ではおそらく「学校の先生だろう」と勝手に考えていて、なぜならば、あまりにもその依頼内容がしっかりしていたからです。

実際には高校3年生からの依頼だった

その後日程調整のやりとりをして、私自身は平日に時間を取るのがなかなか難しいため、土日祝で候補日をお伝えしました。

おそらく勤務日以外なのだろうに、申し訳ないなぁと思いつつも日曜日で快く引き受けてくれて。
zoomの接続先も日程確定時と前日確認時と2回メールが来てありがたい。

そして、当日。

開始時間の3分前くらいにzoom接続してみたら、すでにスタンバイをしてくれていて、しかも、画面の向こうにいるのは先生ではなく、高校3年生の学生さん！

しかも、日曜日なのにも関わらず制服を着ているじゃありませんか。

なんと礼儀正しいのだろう。

自分が高校3年生の時なんて、こんな振る舞い絶対できていなかった。素晴らしいです。

インタビューの内容

インタビュー開始時にも「レコーディングさせてもらって良いでしょうか？」この徹底っぷりに感服。

実際に聞かれたことは

• なぜ管理職を目指したのですか？
• 女性管理職としてどんなことが大変でしたか？
• 仕事と家庭の両立で工夫したこと
• ご自身の部下が管理職を目指すために手助けをしていること

…etc.

お相手が、拙著『女性管理職が悩んだ時に読む本』を読んでいるかどうかは聞きそびれてしまいましたが、どの質問も拙著に書いてあることで、手前味噌ですみませんが、”女性活躍のためのポイント”になれているんだなぁと実感です。

自分の経験を若い世代に伝えられることのありがたさ

インタビューもとても澱みなく（おそらく事前にきちんと準備をしていたのでしょう）話を終えた時にも「私が知りたいことを様々教えてもらえました。ありがとうございます」とのお礼をもらって「こちらこそありがとうございました」と返しました。

何よりも。

自分の経験を若い世代に伝えられること。

ブログや拙著にコツコツ書いてきてそれを検索してもらえて、リアル経験ではなかなか出会うことのない「現役高校生」との交流ができたことに心底嬉しくなりました。

最後にひとこと

インタビュー後にあらためてメールが来ました。

本日はお忙しいなか、貴重なお時間を割いていただき誠にありがとうございました。インタビューにご協力くださったおかげで、女性の働き方に関して詳しい情報を得られました。略儀ながら、メールにてお礼申し上げます。引き続き何卒よろしくお願いいたします。

もうね、凄すぎます。

我が国の若者、サイコーに頑張っている！そのことにもあらためて感激です。