【50代のキャリアの壁】定年前に「このままでいいのか」と悩んだ私が、会社員を続けた理由

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。

正社員定年まであと数年。このまま残るべきか、新たなことにチャレンジすべきか——先日、社外の女性管理職の後輩と、まさにこのテーマで話をする機会がありました。

実は私も、この悩みの壁に大いにブチ当たった張本人。彼女の話を聞きながら、自分の経験がオーバーラップしてきたのです。

解説します。

八方塞がりだった、50代後半のキャリアの壁

当時の私は、仕事のことだけではなくプライベート（息子の体調不良）も重なって、それはもう八方塞がり。

しかも、まさにその時期に突然の異動命令。全くやったことのない部署への異動で、なおさら衝撃が大きかった…。

いっそのこと仕事も辞めてしまおうかと、思い詰めてしまったり。長年頑張ってきたはずなのに、なぜ今この試練なの？と、行き場のない気持ちでいっぱいでした。

50代後半って、仕事もプライベートも変化が押し寄せてきて、とかくこうした状況に見舞われやすい年代なのかもしれません。

それでも「続ける」道を選んだ理由

なのですが。

私は続ける道を選びました。仕事をする場所があるならば、たとえやりたい部署から離れることになっても、続けていこう。

理由は大きく二つ。何よりも収入が途絶えないこと。そして、会社員という働き方が長年のルーティンになっていて、規則正しい生活が健康のもとにもなっていること。

異動先では最初は戸惑うことばかりで四苦八苦しましたが、部下さんと一緒に汗を流すうちに、いろんな経験を積むことができました。その後またしても異動となり、現部署でも戸惑いの繰り返し…。

一方で、出版やSNS発信や講演会開催といったライフワークと両輪でやっていられるのも、本業である会社員仕事があってこそ。

そして、あの八方塞がりからなんとか立ち直りたくて、学びの師匠に出会えたこと。このご縁がなければ、今の私は居ません。

起こったことには意味がある。あの時に辞めなくて良かったと、振り返ってあらためてそう思えるのです。

自分の悩みは、誰かの悩み

そんな経験談をお伝えしたところ、後輩から嬉しい言葉が返ってきました。

「今の部署でこのまま閑職に追いやられるのではなく、違う部署でチャレンジさせてもらいたい、と会社に伝えることにしました。自分の強みの棚卸しもやってみて、ライフワークも探してみたいです。悶々としていたことが整理できました」

彼女のスッキリとした表情を見て、私まで嬉しくなってしまいました。

悩みを一人で抱え込まず、言葉にして誰かと分かち合う。それだけで、頭の中が整理できたり、次の一歩が見えてきたりするものです。

最後にひとこと

定年までのカウントダウンは、不安の種にもなれば、新たな挑戦のきっかけにもなる。

これからも、後輩たちとこうした話をしていきたいですし、同じ壁にぶつかっている読者さんにとって、この記事が何かのヒントになれば嬉しいです。