「管理職になりたくない」若手にどう答える？ しんどさの先にあるやりがい

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。

「管理職って、割に合わないですよね」

若い世代の一人から、悪気なくそう言われました。

責任だけが重くなる。上と下との板挟みになる。休みの日も頭から仕事が離れない…そんな話ばかりが耳に入ってくるのだから、そう思うのも無理はありません。実際、私自身もそう感じる日はあります。

でも、それでも管理職をやっている人がいる。なぜなのでしょうか。

この記事では、あまり語られない「管理職になってよかったこと」について、私自身の経験を踏まえて解説します。

「管理職は割に合わない」と言われて、言葉に詰まった理由

そう言われて、私は一瞬、言葉に詰まりました。だって、否定できないから。

なのですが。

・誰かが決めないと、止まる
・誰かが謝らないと、進まない
・誰かが引き受けないと、こぼれる

仕事って、そういう場面の連続なんですよね。
そして、その場所に自分から立っている人がいる。

管理職になる前の私は、正直、そこまで深く考えていませんでした。目の前の仕事を全うしているうちに、気づけばこの場所に立っていた…という感覚です。

でもね。

割に合わないと分かっていて、それでも立ち続ける。そこには、しんどさと引き換えにしか手に入らないものがあるからだと思うのです。

管理職になってよかったこと3つ｜判断・チーム・成長

では、管理職になってよかったこととはなんでしょうか？3つにまとめます。

1つめは、「これでいく」と自分で判断したことが、実際に動いていくこと。

メンバーだった頃は、いい案だと思っても通らないことがたくさんありました。今は、自分で判断できる範囲が確実に増えている。これが、思っていた以上に嬉しい。

2つめは、業績が上がったときの喜びを、チームで分かち合えること。

一人で出した成果よりも、みんなで超えた数字のほうが、なぜだか何倍も嬉しいのです。

3つめは、部下さんの成長に携われること。

できなかったことができるようになる、その瞬間に立ち会える。しかも、ご本人が思っている以上の可能性を、少し離れた場所から見つけられることもある。

これは、管理職にしか味わえない役得に違いありません。

しんどさは毎日、うれしさはたまに。だからやりがいになる

正直に言うと、しんどさは毎日やってきます。うれしさは、たまにしか来ない。

なのですが、たまにしか来ないからこそ、それがやりがいになるのではないでしょうか。毎日ご褒美をもらえていたら、きっと有り難みも薄れてしまう。

だから私は、若手にこう返しました。

「うん、たしかに割に合わないこともある。でもね、自分で判断できる範囲が増えたのが嬉しかったし、やりがいになってる。」

しんどさの話は、よく出てきます。でも、いいことの話は、あまり語られない。飲み会でも、SNSでも、聞こえてくるのは愚痴のほうが圧倒的に多い。

だったら、実際に経験している私たちが語ればよいのですよね。

最後にひとこと

割に合わないかもしれない。
それでも、ここにしかないものがある。

何よりも。

大変でも悩みながらもその場に立ち続けるあなたは、素晴らしいのです。

ここまでお伝えしたことをショート動画にもまとめています。ぜひご覧ください。