いくみ@女性管理職＆ブロガー（ねーさん）

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 1on1で部下さんと向き合っているのに、なんだか表面的な会話で終わってしまう…そん…

女性管理職として長年働く中で、「見た目」が与える影響については何度も実感してきました。 ただ、それを体系的に理解できていたかというと、正直なところ感覚頼りだった…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 女性管理職の後輩と話をする機会がありました。 「私、全然できてないんです」 …とご…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 人の問題、とくに定着してもらうことって、難しいもの…数年前、そのことを実感する出来…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 「何度教えてもなかなか伸びてくれない…」そんなふうに、部下さんの成長に悩んでいる上…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 以前【「騒がしい部下」と「淡々と仕事をこなす部下」：異なるタイプへの効果的なマネジ…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 先日、社外の女性管理職の方とお話しする機会がありました。 新しい部署への異動、ロー…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 この記事を書く1ヶ月ほど前に「上層部の”天の声”と現場の”無理です”の板挟み」とい…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 我がチームに新しいメンバーが加わってくれます。 お迎えするにあたり色々と準備をして…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 新しい配属先を告げられたとき、どんな気持ちになりますか？ 新人さんでもベテランでも…

日々仕事や人間関係の中で、「もっとこうできたらいいのに」と思うことはないでしょうか。 もっと信頼されたい。 もっと評価されたい。 もっと穏やかに毎日を過ごしたい…

こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 今年も新卒社員さんが入ってきました。 フレッシュな空気を纏った彼らの姿を見ていると…