いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)
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新規事業の立役者が辞める日 採算性の判断と人財喪失のジレンマ
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 一年前くらいかけて他部署と協力してきて、ようやく立ち上げた新規プロジェクトがありま…
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「完璧なリーダーでなくていい」孤独な女性管理職へ、あなたらしいリーダーシップを応援
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 社外の女性管理職の方とお話しする機会がありました。 「社内にロールモデルもいない、…
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情報発信は自分のため?他人のため?発信で得られる「思考の整理」というシナジー
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 SNSやブログで情報発信を続けているあなた。 「一体何のために発信しているんだろう…
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「焦るのはダメ」が間違いだった 部下の心が軽くなる管理職の言葉
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 部下さんの中で「つい、焦ってしまうタイプ」がいます。 そんな彼にアドバイスしたこと…
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主催やりきりました「このままでいいの?」と悩む50代へ。年表ワークで未来が見えた講演会の全記録
2025年10月31日に、講演会「50代だからこそ、始められる未来」主催やりきりました! おかげさまで、会場参加、アーカイブ参加トータルで46名の方々にご参加い…
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その「頑張って」が逆効果に 部下のやる気を引き出す具体的承認の技術
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 部下さんが思うように成果を出せていないとき、つい言ってしまいがちなのが、「頑張って…
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上司の「なぜそうなるの?」が部下さんの思考を止める 詰問ではなく対話を選ぶべき理由
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 以前の上司で、つねに「なぜそうなるの?」「なぜその対応なの?」と、「なぜ?」を部下…
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【イベント前のアクシデント】焦りから「これは幸運の前兆」へ 大一番を控えた私の心境変化
大きなイベントや講演会を控えて、準備万端のはずなのに予期せぬトラブルに見舞われたこと、ありませんか? 「なんで今になって…」「これって悪い予兆なのでは…」 そん…
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会議で部下が変わる魔法の一言とは?上司が知るべきファシリテーション術
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 会議のやり方って、色々と工夫が必要。 特に上司が主催する側であることが多いから、そ…
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管理職21年のベテランが実践した、心配性な部下さんとの向き合い方
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 我が部署で”もっとも心配性な部下さん”がいます。 つい先日、彼女と一緒に外出の機会…
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「自分がいないと回らない」は勘違い がんばらない上司が部下を伸ばす法則
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 管理職になって21年。50代前半くらいまでの私は、常に全力疾走。 部下さんの仕事も…
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【書評】忙しい毎日に疲れていませんか?『一日5分で自分をリセットする ひとり茶道』で心を整える方法
毎日の仕事に追われて、気づけば心も体もカチカチ。そんな自分に気づいていませんか? 私自身、管理職として部下さんたちのケアに日々奔走する中で、ふと「あれ、自分のこ…