いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)
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【自分の当たり前は人の当たり前ではない】組織も人も固定観念に囚われがちな時は新風を入れるとよい
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 我が勤務先はいくつかのグループ企業で構成されているのですが、最近、あらたな企業がお…
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部下さんとの接し方で大切なこととは?叱るのではなく、気付きを助ける
拙著『女性管理職が悩んだ時に読む本』の読者さんから相談をもらいました。 「上司からパワハラに遭って悩んでいます…」 辛い思いをたくさんなさっていることでしょう。…
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どデカいインシデント発生時の心構え「命までは取られないし」
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 仕事をしていると、何度か「どデカいインシデント(重大な事件)」に遭遇することがあり…
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【女性管理職への道】迷いを払拭し、自信を持ってチャレンジするためのアドバイス
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 管理職を目指すことは、多くの迷いや不安を伴います。特に私たち女性にとっては、さらな…
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【苦手な部下さんとの対処法】相手の行動に期待するのではなく、自分ができることを懸命に
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 部下さんたちとの良好なコミュニケーションに、なるべく努めようと心掛けていますが、そ…
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業務を受託している立場でも、理不尽なクレームには毅然と対応が大切
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 昨今は自社だけで100%業務完遂することはほぼなく、色々なビジネスパートナーとの協…
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部下さんからの「ちょっと、いいですか」は宝 上司がすべきは、最後のひと押し
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 部下さんからの「ちょっと、いいですか?」日常のなかで幾度となく掛けられる言葉。 自…
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言語化は自分へのご褒美でもある『「うまく言葉にできない」がなくなる 言語化大全』(山口拓朗 著)
思いを表現する。仕事においてだけでなく日常のあらゆる場面でとても大切なことです。 表現できているつもりでも、実際には相手に正しく伝わらずなことも多くて悩みの連続…
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部下さんとの期末面談 「やらなかったこと」と「できなかったこと」の違いを見極める
部下さんたちと期末(目標振り返り)面談をおこなっています。 上司がつける評価がご本人の昇給に直接影響しますから、管理職の業務の中でも最も重要なことの一つ。 面談…
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商業出版することとは、自分の生き様を世の中に表明するということ
こんにちは。ブログやSNSで情報発信を頑張って、商業出版を果たすことができた いくみ(@nesan_blogger)です。 私の本業は企業の管理職、19年やって…
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上司とは「好かれなくても良いから、信頼はされなければならない」存在
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 X(旧Twitter)のフォロワーさんとやり取りをしていて、気付かせてもらったこと…
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【「予祝」で乗り切ろう】年末が差し迫って訳もなく気持ちが焦ってしまう時の考え方
こんにちは。女性管理職19年の いくみ(@nesan_blogger)です。 この記事を書いているのが、2023年11月中旬。だんだんと年末が差し迫ってきている…