いくみ@女性管理職&ブロガー(ねーさん)
-
【イベント前のアクシデント】焦りから「これは幸運の前兆」へ 大一番を控えた私の心境変化
大きなイベントや講演会を控えて、準備万端のはずなのに予期せぬトラブルに見舞われたこと、ありませんか? 「なんで今になって…」「これって悪い予兆なのでは…」 そん…
-
会議で部下が変わる魔法の一言とは?上司が知るべきファシリテーション術
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 会議のやり方って、色々と工夫が必要。 特に上司が主催する側であることが多いから、そ…
-
管理職21年のベテランが実践した、心配性な部下さんとの向き合い方
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 我が部署で”もっとも心配性な部下さん”がいます。 つい先日、彼女と一緒に外出の機会…
-
「自分がいないと回らない」は勘違い がんばらない上司が部下を伸ばす法則
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 管理職になって21年。50代前半くらいまでの私は、常に全力疾走。 部下さんの仕事も…
-
【書評】忙しい毎日に疲れていませんか?『一日5分で自分をリセットする ひとり茶道』で心を整える方法
毎日の仕事に追われて、気づけば心も体もカチカチ。そんな自分に気づいていませんか? 私自身、管理職として部下さんたちのケアに日々奔走する中で、ふと「あれ、自分のこ…
-
「あなたが管理職?」と言われた新任上司が信頼を勝ち取るまでの唯一の正解
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 新たな役割を担うことになったとき。例えば管理職に就任して最初のとき。 何をどうやっ…
-
【正しさよりも「温度」を】上司の言葉が部下の心に届くために必要なこと
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 上司として部下さんに何かを伝えるとき、「正しさ」と「温度」、どちらを優先しています…
-
「どうして」vs「どうしたら」部下の心を閉じるも開くも上司の質問次第
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 日頃から、言葉の選び方になるべく気を付けるようにしているのですが、つい、ネガティブ…
-
「もっと色々貢献して」と言われても…評価されない女性管理職の悩みと、私が伝えたかったこと
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 先日、社外の女性管理職の方とお話しする機会がありました。 長年一つの業務を深く極め…
-
【働き方の正解は人それぞれ】会社員歴40年が解説 咲きたいと思う場所で花開くキャリア術
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 会社員をやってきて40年。 世の中的には、会社員に対してどちらかというと否定的な言…
-
部下さんが「元先輩に相談したい」と言っているのを耳にして、複雑な気持ちになった話
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 先日、部下さんが以前我がチームにいた元先輩と電話で話している場面に遭遇しました。 …
-
満員電車が私の「執筆時間」会社員と情報発信を両立する意外な方法
こんにちは。女性管理職21年の いくみ(@nesan_blogger)です。 「会社員をやりながら、書籍や雑誌記事、ブログの執筆をどう時間作っているんですか?」…